{"id":10268,"date":"2025-10-21T16:21:27","date_gmt":"2025-10-21T14:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.serviceforetagen.se\/?p=10268"},"modified":"2025-10-28T14:51:39","modified_gmt":"2025-10-28T13:51:39","slug":"fran-smaskaligt-till-prisnominerat-fix-cleaning-service-i-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.serviceforetagen.se\/2025\/10\/21\/fran-smaskaligt-till-prisnominerat-fix-cleaning-service-i-final\/","title":{"rendered":"Fr\u00e5n sm\u00e5skaligt till prisnominerat \u2013 Fix Cleaning Service i final"},"content":{"rendered":"
Fix Cleaning Service har i \u00f6ver fyra decennier byggt sin framg\u00e5ng p\u00e5 engagemang, relationer och samh\u00e4llsansvar. Med r\u00f6tterna i ett sm\u00e5skaligt initiativ av grundaren Eira J\u00e4rvi har f\u00f6retaget vuxit till en arbetsplats med \u00f6ver 150 medarbetare \u2013 och \u00e4r idag finalist till \u00c5rets St\u00e4df\u00f6retag. I denna intervju delar Nina J\u00e4rvi, vd i f\u00f6retaget, med sig om f\u00f6retagets resa och hur de arbetar f\u00f6r att forma framtidens st\u00e4dbransch.<\/p>\n\n
Kan ni ber\u00e4tta lite om er f\u00f6retagsresa och vad som inspirerade er att starta er st\u00e4dfirma?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Fix Cleaning Service grundades 1979 av Eira J\u00e4rvi. Som nybliven mamma ville hon kunna tillbringa s\u00e5 mycket tid som m\u00f6jligt med sitt barn och l\u00f6ste det genom att starta ett eget f\u00f6retag \u2013 ett s\u00e4tt att styra \u00f6ver sin tid. F\u00f6retaget b\u00f6rjade i liten skala, men tack vare Eiras noggrannhet och engagemang spreds ryktet snabbt. Kundbasen v\u00e4xte, rekryteringar blev n\u00f6dv\u00e4ndiga \u2013 och f\u00f6retagsresan tog fart. <\/p>\n\n\n\n
Idag, \u00f6ver 45 \u00e5r senare, drivs Fix Clean vidare av Eiras barn tillsammans med ett engagerat team p\u00e5 cirka 150 medarbetare.<\/p>\n\n\n\n
Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta utmaningarna ni har st\u00f6tt p\u00e5 under resans g\u00e5ng och hur har ni \u00f6vervunnit dem?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
I \u00f6ver fyra decennier har vi m\u00f6tt allt fr\u00e5n finanskriser och pandemier till interna utmaningar som v\u00e4xtv\u00e4rk. St\u00e4dbranschen p\u00e5verkas st\u00e4ndigt av ekonomiska sv\u00e4ngningar, upphandlingstrender och lokala f\u00f6ruts\u00e4ttningar \u2013 vilket kr\u00e4ver flexibilitet. <\/p>\n\n\n\n
V\u00e5r filosofi \u00e4r att fokusera p\u00e5 m\u00f6jligheterna. Efter vintern kommer v\u00e5ren \u2013 en enkel men kraftfull p\u00e5minnelse om att tuffa tider \u00e4r tillf\u00e4lliga. Genom att samla teamet, hitta k\u00e4mpargl\u00f6den och arbeta tillsammans har vi tagit oss igenom varje utmaning \u2013 och vuxit oss starkare.<\/p>\n\n\n\n
Vad har bidragit till er framg\u00e5ng och finalplatsen i \u00c5rets St\u00e4df\u00f6retag?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Relationer. Vi har alltid str\u00e4vat efter att vara en god samarbetspartner \u2013 f\u00f6r kunder, medarbetare, fackliga parter och leverant\u00f6rer. Vi tror att det blir mer av en ”win-win” och bidrar till l\u00e5ngsiktighet.<\/p>\n\n\n\n
Vi har ocks\u00e5 valt att aktivt bidra till att forma framtidens st\u00e4dbransch. Genom att lyfta yrkesstolthet, social h\u00e5llbarhet och branschutveckling vill vi h\u00f6ja ribban \u2013 b\u00e5de f\u00f6r m\u00e4nniskor och f\u00f6r branschen. Vi st\u00e5r upp f\u00f6r schyssta villkor, kvalitet och ett upphandlingsklimat som fr\u00e4mjar kvalitet framf\u00f6r l\u00e4gsta pris.<\/p>\n\n\n\n
Hur s\u00e4kerst\u00e4ller ni kvalitet och kundn\u00f6jdhet i era tj\u00e4nster?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Engagemanget \u00e4r v\u00e5r nyckel. Vi str\u00e4var efter att verkligen f\u00f6rst\u00e5 v\u00e5ra kunders vardag och behov. Genom n\u00e4ra relationer, snabb kommunikation och strukturerade kvalitetsuppf\u00f6ljningar skapar vi f\u00f6rtroende. Men det viktigaste \u00e4r att vi bryr oss \u2013 p\u00e5 riktigt. Vi vill k\u00e4nna stolthet \u00f6ver varje uppdrag.<\/p>\n\n\n\n
Har ni n\u00e5gra innovativa metoder som s\u00e4rskiljer er fr\u00e5n andra f\u00f6retag i branschen?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Innovation f\u00f6r oss handlar om ansvar, utveckling och teknik. Vi arbetar kontinuerligt med att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra arbetss\u00e4tt \u2013 b\u00e5de ur milj\u00f6-, arbetsmilj\u00f6- och socialt h\u00e5llbarhetsperspektiv. Genom digitala verktyg, smarta materialval, n\u00e4ra dialog med kunder och medarbetare str\u00e4var vi efter att vara h\u00e5llbara f\u00f6r alla parter.<\/p>\n\n\n\n
Hur skapar ni en positiv arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r era medarbetare?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Ledarskap, gemenskap och kultur \u00e4r centralt. Tillsammans med v\u00e5ra medarbetare har vi tagit fram spelregler f\u00f6r hur vi bem\u00f6ter varandra och v\u00e5ra kunder. <\/p>\n\n\n\n
\n
Omtanke och gemenskap \u00e4r grundpelare- vi vill att varje medarbetare skall k\u00e4nna sig sedd, kompetent och stolt \u00f6ver att vara en del av Fix<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Vad betyder det f\u00f6r er att vara finalist till \u00c5rets St\u00e4df\u00f6retag \u2013 och hur ser ni p\u00e5 framtiden?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r en stor \u00e4ra och v\u00e4ldigt roligt! Vi befinner oss i en positiv r\u00f6relse fram\u00e5t \u2013 vi utvecklas, v\u00e4xer och har roligt p\u00e5 v\u00e4gen. Samtidigt ser vi hur hela branschen r\u00f6r sig mot ett sundare klimat, med \u00f6kat samarbete och medvetenhet kring viktiga fr\u00e5gor som arbetslivskriminalitet och osund konkurrens. Att f\u00e5 vara en del av den utvecklingen k\u00e4nns b\u00e5de viktigt och inspirerande.<\/p>\n\n\n\n \n \n L\u00e4s mer om Fix Clean\n \n \n