Torkel Kristoffers f\u00f6retag Vardagsfrid har l\u00e4nge arbetat med att skapa en inkluderande arbetsmilj\u00f6 med fokus p\u00e5 integration och samh\u00e4llsnytta. De har arbetat efter modellen ”mixade arbetsteam” f\u00f6r att integrera m\u00e4nniskor i f\u00f6retaget och den svenska arbetskulturen, detta f\u00f6r att inte har n\u00e5gon \u00f6verrepresentation av n\u00e5got ursprungsland. En succ\u00e9metod som gjort Vardagsfrid till ett gott exempel p\u00e5 integration. Att f\u00e5 bes\u00f6k av beslutsfattare \u00e4r n\u00e5got Torkel \u00e4r van vid, ”H\u00e4r f\u00e5r de se hur v\u00e4l v\u00e5rt integrationsarbete fungerar”. Nu st\u00e5r Vardagsfrid AB i final f\u00f6r priset \u00c5rets St\u00e4df\u00f6retag 2024.<\/p>\n\n
Vi \u00e4r ca 140 anst\u00e4llda, p\u00e5 flera orter, med st\u00e4ndigt \u00f6kande snittanst\u00e4llningsgrad, som erbjuder en bred flora av rut-tj\u00e4nster. Vardagsfrids mest v\u00e4rderade resurs \u00e4r specialisterna ute hos kund och dessa lyfts l\u00f6pande med individuella utvecklingsplaner och interna karr\u00e4rm\u00f6jligheter. V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r att uppn\u00e5 klimatpositiva tj\u00e4nster genom att vara milj\u00f6medveten, d\u00e4r vi kontinuerligt minskar, ers\u00e4tter och tar bort kemikalier f\u00f6r att skapa sinnesro f\u00f6r b\u00e5de kunden och planeten.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att vi s\u00e4ljer f\u00f6rtroende. Att vara auktoriserade av fack och arbetsgivare st\u00e4rker v\u00e5r trygghetsposition f\u00f6r medarbetare och kunder. Det fackliga samarbetet upplevs enklare n\u00e4r vi samarbetar och lyfts p\u00e5 olika positiva s\u00e4tt i den fackliga v\u00e4rlden, ut\u00f6ver de vanliga HR-kontakterna. vilket gynnar alla.<\/p>\n\n\n\n
Det k\u00e4nns fantastiskt kul, ett kvitto p\u00e5 att mina kollegor gjort m\u00e5nga r\u00e4tt under m\u00e5nga \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n
St\u00e4dbranschen beh\u00f6ver se hur man kan bygga bolag framg\u00e5ngsrikt med starkt humankapital. Genom att visa branschen att de mest kraftigt v\u00e4xande och de st\u00f6rsta bolag har en personalpolitik som \u00e4r underrepresenterad i antal, men dominerande i oms\u00e4ttning g\u00f6r att vi positivt f\u00f6r\u00e4ndrar branschen tillsammans och f\u00e5r fler bolag att bete sig HR-schysst. Priset \u00e4r en morot f\u00f6r st\u00e4df\u00f6retag att l\u00e4gga st\u00f6rre vikt vid god personalpolitik.<\/p>\n\n\n\n
Det kommer ge alla medarbetare en k\u00e4nsla av stolthet som kommer smitta av sig p\u00e5 kundupplevelsen. Det kommer ocks\u00e5 g\u00f6r att fler kunder v\u00e4ljer att st\u00f6tta v\u00e5r integrationsmission och de bra (men f\u00f6r oss f\u00f6rsv\u00e5rande) val vi gjort i hur vi driver bolaget med spr\u00e5k och samh\u00e4llsintegration. <\/p>\n\n\n\n
D\u00e5 firar vi hela natten och kommer uppm\u00e4rksamma det i v\u00e5ra kanaler. Och framf\u00f6rallt kommer vi vara extremt stolta \u00f6ver v\u00e5rt h\u00e5rda arbete, samt \u00f6ver den sj\u00e4lvklara position vi har som en del av Sveriges integrationsmotor! Det vore en fj\u00e4der i hatten!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hej Torkel! Kan du ber\u00e4tta lite om ditt f\u00f6retag Vardagsfrid AB? Vi \u00e4r ca 140 anst\u00e4llda, p\u00e5 flera orter, med st\u00e4ndigt \u00f6kande snittanst\u00e4llningsgrad, som erbjuder en bred flora av rut-tj\u00e4nster. Vardagsfrids mest v\u00e4rderade resurs \u00e4r specialisterna ute …<\/p>\n","protected":false},"author":5158,"featured_media":9187,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[199,247],"tags":[196],"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-9141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intervju","category-stora-stadbranschdagen","tag-arets-stadforetag"],"acf":[],"yoast_head":"\n