Vardagsfrid, en av tre finalister
Torkel Kristoffers företag Vardagsfrid har länge arbetat med att skapa en inkluderande arbetsmiljö med fokus på integration och samhällsnytta. De har arbetat efter modellen ”mixade arbetsteam” för att integrera människor i företaget och den svenska arbetskulturen, detta för att inte har någon överrepresentation av något ursprungsland. En succémetod som gjort Vardagsfrid till ett gott exempel på integration. Att få besök av beslutsfattare är något Torkel är van vid, ”Här får de se hur väl vårt integrationsarbete fungerar”. Nu står Vardagsfrid AB i final för priset Årets Städföretag 2024.
Hej Torkel! Kan du berätta lite om ditt företag Vardagsfrid AB?
Vi är ca 140 anställda, på flera orter, med ständigt ökande snittanställningsgrad, som erbjuder en bred flora av rut-tjänster. Vardagsfrids mest värderade resurs är specialisterna ute hos kund och dessa lyfts löpande med individuella utvecklingsplaner och interna karrärmöjligheter. Vårt mål är att uppnå klimatpositiva tjänster genom att vara miljömedveten, där vi kontinuerligt minskar, ersätter och tar bort kemikalier för att skapa sinnesro för både kunden och planeten.
Ni är ett auktoriserat hemserviceföretag. Varför har det varit viktigt att vara auktoriserade?
För att vi säljer förtroende. Att vara auktoriserade av fack och arbetsgivare stärker vår trygghetsposition för medarbetare och kunder. Det fackliga samarbetet upplevs enklare när vi samarbetar och lyfts på olika positiva sätt i den fackliga världen, utöver de vanliga HR-kontakterna. vilket gynnar alla.
Hur känns det att vara i final för Årets Städföretag 2024?
Det känns fantastiskt kul, ett kvitto på att mina kollegor gjort många rätt under många år.
Varför tycker du att det här priset är viktigt?
Städbranschen behöver se hur man kan bygga bolag framgångsrikt med starkt humankapital. Genom att visa branschen att de mest kraftigt växande och de största bolag har en personalpolitik som är underrepresenterad i antal, men dominerande i omsättning gör att vi positivt förändrar branschen tillsammans och får fler bolag att bete sig HR-schysst. Priset är en morot för städföretag att lägga större vikt vid god personalpolitik.
Hur påverkar denna nominering er verksamhet?
Det kommer ge alla medarbetare en känsla av stolthet som kommer smitta av sig på kundupplevelsen. Det kommer också gör att fler kunder väljer att stötta vår integrationsmission och de bra (men för oss försvårande) val vi gjort i hur vi driver bolaget med språk och samhällsintegration.
Hur kommer ni fira om ni vinner?
Då firar vi hela natten och kommer uppmärksamma det i våra kanaler. Och framförallt kommer vi vara extremt stolta över vårt hårda arbete, samt över den självklara position vi har som en del av Sveriges integrationsmotor! Det vore en fjäder i hatten!