Kurs

Bemanningsföretaget och kundföretaget har ett gemensamt arbetsmiljöansvar för konsulten. Vissa arbetsmiljöuppgifter är tydligt reglerade – det är klart vem som gör vad – medan andra uppgifter är mindre tydligt fördelade. Därför behöver man samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö och säkerställa att inget ”faller mellan stolarna”. Denna dialog och samverkan behövs före, under och efter uthyrningen. 

GDPR ställer krav på hur arbetsgivare hanterar personuppgifter i den dagliga verksamheten. I den här kursen får du en praktisk genomgång av vad reglerna innebär i arbetsgivarrollen och hur du kan arbeta strukturerat och rättssäkert med arbetstagares och arbetssökandes personuppgifter. 

This course provides a thorough introduction to the core concepts of employment law and their practical application. It is designed to equip you with the essential tools needed to understand and manage employment law issues in your day-to-day work.

Hur hanterar du som arbetsgivare svåra situationer när en anställning inte fungerar som tänkt?

När en arbetstagare återgår i arbete efter föräldraledighet aktualiseras ofta svåra frågor om förändringar i anställningen. I denna kurs fördjupar vi oss i skyddet mot missgynnande vid återgång i arbete, med utgångspunkt i aktuell rättspraxis från Arbetsdomstolen.

Införandet av lönetransparensdirektivet skjuts upp med ett halvår. Något som ger arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya reglerna.

Stress är en av de vanligaste orsakerna till ohälsa i arbetslivet. Men lika centralt som att förstå vad som skapar stress är att förstå hur återhämtning byggs in i själva organisationens struktur och arbetssätt. När arbetsgivare arbetar systematiskt med båda perspektiven skapas inte bara en friskare arbetsplats utan också en mer effektiv verksamhet och en mer attraktiv arbetsgivare.