Arbete i andra länder - vad gäller?

Innan du som arbetsgivare godkänner att en medarbetare arbetar från utlandet är det viktigt att ta reda på vad som gäller. Vilka trender ser rådgivare inom distansarbete och hur bör du som arbetsgivare förhålla dig rent praktiskt vid utlandsarbete?

Ett utlandsuppdrag brukar kategoriseras utifrån tjänstgöringens karaktär och varaktighet. Det kan handla om en tjänsteresa, utstationering, en utsändning eller kanske distansarbete. I den här kursen får du praktisk vägledning av experter inom arbetsrätt, försäkringsrätt och skatterätt och vi går igenom definitionen och tillämpningen av de olika formerna av utlandsarbete där vi utgår ifrån verkliga case. Utöver arbetsrätt och försäkringsrätt vid utlandsarbete får du även en genomgång av skattekonsekvenser vid utlandsarbete.

Vi uppmuntrar till diskussion under kursen och du är välkommen att skicka in dina frågor/ ditt case i förväg.

Vidare går vi igenom vad som gäller arbetsrättsligt och vilka definitioner och lagar som kan bli aktuella. Vi tittar på kollektivavtalets räckvidd, lagval, var tvister avgörs och vilka villkor som ska tillämpas på anställningsavtalet. Vi tittar också på hur tilläggsavtal ska formuleras, arbetsmiljö och riskbedömning inför avresa och går igenom mallar för de olika formerna av utlandsarbete. Vad ska företaget tänka på ur skattesynpunkt vid distansarbete? Hur bör du som arbetsgivare tänka kring risk? Vi tydliggör med några praktiska exempel och tittar även på de senaste trenderna, vad som är på gång lagstiftningsmässigt och lite kort vad den anställde ska tänka på vid utlandsarbete.

Fokus i kursen är arbetsrätt, försäkringsrätt och socialförsäkringsrätt, vi kommer även kort beröra vad som gäller kring arbetstillstånd, andra tillstånd och lite kring skatt vid utlandsresa och vart du kan hitta bra svar på dessa frågor.