10 argument för rut-avdraget

En av de viktigaste anledningarna bakom rut-reformen var att man ville marginalisera den svarta marknaden för hushållsnära tjänster. Över tid har de vita rut-jobben omintetgjort den svarta marknaden. Enligt Skatteverket handlar det om en minskning med över 70 procent sedan reformen infördes.[1]

I våra nordiska grannländer är stora delar av hemservicebranschen fortsatt svart. Att branschen i Sverige är vit har skapat jobb och skatteintäkter till staten, men framför allt trygghet för de som utför tjänsten. Särskilt om bolaget de arbetar för har kollektivavtal.

Sammantaget kan man konstatera att rut-reformen haft många positiva effekter för hela samhället – såväl för köpare, säljare, utförare som skattebetalare. En vit rut-bransch bidrar till samhällsekonomin, städarnas trygghet, kundernas ökade medvetenhet och branschens professionalisering

[1] De medvetna svarta köp av dagens rut-tjänster har minskat avsevärt sedan reformens införande 2007 (från omkring 11 miljarder kronor år 2005 till cirka 3 miljarder år 2019). Läs gärna mer om detta i Hushållens medvetna köp av svarta tjänster 2005 och 2019 (Skatteverket, 2020).

Rut-avdraget är närmare 90 procent (!) självfinansierat[1], om man ser till de positiva samhällsekonomiska vinsterna på sikt. Nästan oavsett hur man räknar är nettokostnaderna (dvs. de faktiska kostnaderna som avdraget innebär för samhället) låga, i och med den samhällsekonomiska vinst som uppnås.

Hemservicebranschen är personalintensiv och erbjuder jobb med lägre trösklar. Att gå från utanförskap till arbete innebär betydande samhällsvinster i form av fler som etablerar sig i det svenska samhället samtidigt som det bidrar med ökade skatteintäkter och minskade bidragsutbetalningar.

Att fler går från bidrag till arbete innebär en betydande vinst för samhället, i form av minskade kostnader för bidrag och ökade skatteintäkter.[2]

[1] De statliga intäkterna associerade med rut-avdraget utgår från i stort tre delar: obeskattat arbete som går till beskattat arbete (när svarta jobb blir vita), dynamiska effekter på rut-beställarnas arbetsutbud (att frigöra tid för mer marknadsarbete och skatteintäkter) samt sysselsättningseffekter (att man stimulera efterfrågan, vilket ökar antalet anställda i branschen).  Läs gärna mer om avdragets fördelar i rapporten Rut-avdraget: En utvärdering av RUT-avdragets offentligfinansiella konsekvenser (Almega, 2020).

[2] Vinst av att gå från bidrag till arbetet (Ekonomifakta, 2026)

Hemservicebranschen skapar jobbtillfällen med yrken som är personalintensiva, universella och framtidssäkrade. Branschen överpresterar när det gäller inkludering och mångfald jämfört med övriga näringslivet. Framför allt inom hemstädning sysselsätts personer som annars skulle stå längre från arbetsmarknaden – såsom utrikes födda, långtidsarbetslösa, och personer med funktionsnedsättning.

Städyrket är dessutom en språngbräda för karriärresor till andra jobb eller till att starta eget. Branschen erbjuder flexibla jobb med möjlighet att kombinera med fritid, studier och annat för personer som annars skulle haft svårt att etablera sig på arbetsmarknaden – eller för den som vill byta bransch.

• Städare är bland de topp tio vanligaste yrkena i Sverige och bland topp tio som bryter långtidsarbetslöshet.[1]
• Över fyra av tio nyanställda i branschen kommer direkt från arbetslöshet.[2]
• Nära en tredjedel av de anställda inom RUT-företagen saknar gymnasial utbildning.

Läs gärna mer om städarnas vardag på www.ettriktigtviktigtjobb.se

[1] Se ”Yrken som bryter långtidsarbetslöshet” (Arbetsförmedlingen 2024) och ”Sveriges vanligaste yrken 2024” (SCB, 2026).

[2] Branschrapport städ och service – fakta och utveckling för branschen (Almega Serviceföretagen, 2022)

Hemservicebranschen är en av få branscher med låga trösklar till arbete. Branschen erbjuder jobb som går att lära sig på plats, möjligheten att börja jobba utan tillräckliga språkkunskaper och tillfällen att öva svenska på arbetsplatsen.

• Rut-företag anställer fler än dubbelt så många utrikes födda som övriga näringslivet (42,6 procent i hemservicebranschen jämfört med 20,4 procent bland övriga företag).[1]
• Nästan två av fem rut-företagare är utlandsfödda, att jämföra med övriga näringslivet där motsvarande siffra är en knapp femtedel.[2]
• Städning och hemservice är bland de vanligaste yrkena i utsatta områden. Över 14 procent av de sysselsatta kvinnorna (däribland nästan en tredjedel av alla nyanlända kvinnor) och uppemot 11 procent av männen i utsatta områden arbetar inom städning och hemservice.[3]

[1] RUT-avdrag (Ekonomifakta, 2023).

[2] Statistik från SCB 2021.

[3] Jobben som bryter arbetslösheten i särskilt utsatta områden (Almega, 2023).

Rut-reformen har bidragit till ökad jämställdhet, såväl på arbetsmarknaden som i de svenska hemmen. Ju mer hushållsnära tjänster som köps in, desto lättare blir det för hushållen att få vardagspusslet att gå ihop och att minska det obetalda hushållsarbetet.

Dessutom är hemservice bland de mest kvinnodominerade branscherna såväl bland anställda som företagare. Att utrikes födda kvinnor sysselsätts ger dem också den frihet som en egen lön medför.

• Rutindikatorn för 2025 visar att 56 procent av köparna är kvinnor.
• Över hälften av anställda i rut-företag är kvinnor.[1]
• Städare är det femte vanligaste yrket bland kvinnor.[2]
• Nästan sju av tio företagare inom hushållsnära tjänster är kvinnor jämfört med ungefär två av tio i näringslivet generellt.[3]

Städbranschen är den på tredjeplats när det gäller branscher med flest kvinnliga företagare med utländsk bakgrund.[4]

[1] RUT-avdrag (Ekonomifakta, 2023).

[2] ”Snabba Fakta Yrken i Sverige” Yrken i Sverige (SCB, 2026)

[3] Ny undersökning: rekordmånga kvinnor är företagsamma (Svenskt Näringsliv, 2020) och Företagsamheten Riket 2020 (Svenskt Näringsliv 2020)

[4]  Vanligare att kvinnor med utländsk bakgrund är företagare än anställda (SCB, 2017)

Tack vare rut-reformen får fler och fler svenskar tillgång till vita hushållsnära tjänster. Utvecklingen har gått spikrakt uppåt sedan införandet 2007, vilket betyder att fler människor får tillgång till professionella hushållsnära tjänster som underlättar vardagen.

Enligt Rutindikatorns sammanställning för 2025 gjorde 1,3 miljoner svenskar avdrag för rut-tjänster, för nästan 8,9 miljarder kronor. Det betyder att mer än 12 procent av Sveriges befolkning köpt rut-tjänster, varav städtjänster utgjorde 66 procent av rut-avdragen.

Användningen av rut-tjänster och rut-avdraget fortsätter öka i hela landet. 2025 låg Västernorrland högst med en uppgång på 15,22 procent, följt av Västerbotten (10,83 procent), Värmland (10,59 procent) och Halland (9,99 procent).

Att den största tillväxten sker långt utanför storstadsregionerna visar att rut-tjänster börjar bli en naturlig del av alla typer av svenska hushåll.

Stress och stressrelaterade sjukskrivningar kostar samhället minst 9,9 miljarder kronor i sjukpenning per år. Risken för denna typ av sjukskrivning är högst i åldern 30–39 år, och den är särskilt förhöjd för kvinnor med barn i förskole‑ och lågstadieålder.[1] I september 2025 utgjorde kvinnor 79 procent av de pågående stressrelaterade sjukfallen, och bland kvinnor 30–39 år med stressrelaterad psykisk ohälsa uppgav 44 procent att faktorer i privatlivet försvårade återgång i arbete, t.ex. omsorgsansvar för barn. [2]

Ett viktigt syfte med rut-reformen var att bidra till att frigöra tid till återhämtning och fritid för köparna. De hushållsnära tjänsterna avlastar hushållen, och den minskade stressen kan leda till högre livskvalitet och bättre hälsa. Redan 2017 utgjorde barnfamiljer cirka 30 procent av hushållen som köpte rut-tjänster, och de stod för 44 procent av avdragsbeloppet.[3] 2025 utgjorde personer i åldrarna 25-44 26 procent av rut-köparna.[4]

[1] Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv – Lägesrapport 2024:1 (Försäkringskassan, 2024)

[2] Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv – Lägesrapport 2026:1 (Försäkringskassan, 2026)

[3] Rut-avdraget – konsekvenser av reformen (Riksrevisionen, 2020).

[4] Rutindikatorn 2025 (Almega Serviceföretagen, 2026)

Behovet av stöd i hemmet växer i takt med att den äldre befolkningen ökar. 2024 hade 352 000 personer i åldern 65 år och äldre som ett pågående beslut om socialtjänstinsats.[1] Antalet personer som är 80 år och äldre beräknas att öka med 38 procent fram till 2033.[2] Det kommer att ställa ännu högre krav på vården och hemtjänsten vad gäller platser och bemanning, och utmaningen kräver nya sätt att arbeta på.[3]

Äldre hushåll är redan idag den största gruppen av rut-köpare. Personer som var 65 år eller äldre stod 2025 för cirka 41 procent av köpen.[4] Våra medlemsföretag vittnar om att allt fler äldre och deras familjer använder rut-tjänster som ett led i att bo kvar hemma, vilket minskar behovet av vård- och boendeplatser.

Mot den bakgrunden kan hemserviceaktörer komplettera kommunal välfärd genom att genomföra fler serviceinsatser och frigöra tid för vård- och omsorgspersonal, så att kommunala resurser i högre grad kan koncentreras till dem med störst behov.

Hemserviceaktörer kan också hjälpa till med hemstädning som en del av kommunens omsorgsverksamhet. För att få göra det krävs IVO-tillstånd (Inspektionen för vård och omsorg), något som vissa hemserviceföretag har idag.

[1] Statistik om socialtjänstinsatser till äldre (Socialstyrelsen, 2025)

[2] Årets lägesrapport – Vård och omsorg för äldre (Socialstyrelsen, 2025)

[3] Utveckla hälsa, vård och omsorg för äldre (SKR, 2026)

[4] Rutindikatorn 2025 (Almega Serviceföretagen, 2026)

Rut-avdraget har bidragit till en mognare bransch med bättre villkor. Tack vare stabiliteten i reformen, att nivåer och utförande sett ungefär likadant ut över tid, utmärker sig Sverige i internationella sammanhang när det gäller minskade svartköp.

Antalet medlemsföretag i Almega Hemserviceföretagen har gått från 25 år 2006 till 337 år 2025, vilket innebär att fler anställda har fått kollektivavtalade löner, lönerevisioner, övertidstillägg, pensioner och försäkringar.

Bland de anställda i Hemserviceföretagens medlemsföretag är uppemot 42 procent anställda på heltid och hela 80% arbetade i en högre deltidsanställning motsvarande 75% eller mer.

Rut-avdraget har bidragit till att hushållsnära tjänster blivit mer socialt hållbara. I takt med att fler anlitar rut-företag normaliseras användningen av avdraget och kunderna får en högre medvetenhet för kvalitet och hållbarhet i tjänsterna.

Det leder i sin tur till att oseriösa företagare konkurreras ut, till förmån för seriösa företag som erbjuder professionellt utförda tjänster med hållbara produkter och goda arbetsvillkor. Ju fler som arbetar vitt, desto fler omfattas av större trygghet och sociala försäkringar. När du anlitar ett företag bland Almega Hemserviceföretagens medlemmar kan du vara säker på att alla anställda omfattas av kollektivavtal.

Du kan dessutom också välja ett auktoriserat hemserviceföretag. Auktorisationen är skapad för att stärka branschen och lyfta fram seriösa företag. Auktoriserade hemserviceföretag kontrolleras extra noga av en auktorisationsnämnd med företrädare för arbetsgivare och fack. Vi kontrollerar löpande de auktoriserade företagen som årligen måste ansöka om förnyad auktorisation. Det är en trygghet för kunder, företag och medarbetare.

Auktoriserade Serviceföretag har inte:

• obetalda skatter
• obetalda arbetsgivaravgifter
• skuldsaldo hos Kronofogden

Auktoriserade Serviceföretag har:

• kollektivavtal genom Almega Serviceföretagen
• miljöledningssystem/miljöcertifikat och arbetsmiljöpolicy
• företagsförsäkringar och ansvarsförsäkring
• synliga namnbrickor på medarbetare, ServiceID/ID06
• deltagit i Serviceföretagens auktorisationsutbildning[1]

Läs gärna mer om Almega Serviceföretagens auktorisation. På vår hemsida hittar du samtliga auktoriserade medlemsföretag.

[1] Auktorisation – Serviceföretagen (Almega Serviceföretagen, 2026)